تقييم أداء الموظفين [ الأخطاء القاتلة ] (PDF)

تقييم أداء الموظفين

[الأخطاء القاتلة]

يُعرَف تقييم الأداء بأنه واحد من أنشطة إدارة الموارد البشرية التي تهدف إلى تقييم مستويات أداء الموظفين خلال فترة سابقة محددة بتاريخ بداية وتاريخ نهاية، من خلال معايير تقييم معدة مسبقًا ومعروفة للموظف والمدير.

ومن ثم؛ لا يخفى على أحد أهمية عملية تقييم أداء الموظفين وكونها عملية محورية تدور حولها عدد من العمليات والأنشطة الأخرى الهامة مثل التوظيف والتدريب والتحفيز وغيرها.

لذا جاء هذا الإصدار من باب الترغيب في تحسين وتطوير إجراءات تقييم الأداء وتحسين مخرجاتها.